Werkstudent Human Resources

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst dabei spannende Einblicke in die gesamte Employee Journey sowie in strategische HR-Themen.

HR Administration & Employee Life Cycle

• Unterstützung bei administrativen Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles (z. B. Probezeiten, Elternzeit, Abwesenheiten und Urlaubsanfragen)
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
• Mitwirkung bei HR-Governance-Themen sowie der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien

Recruiting & Talent Management

• Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Terminorganisation bis zur Kommunikation mit Bewerber:innen
• Teilnahme an Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung bei Interviews und Auswahlprozessen
• Mitarbeit bei Talent- und Entwicklungsprogrammen sowie HR-Projekten

Interne Kommunikation & HR-Projekte

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten für interne Kommunikationsplattformen, Intranet-Seiten und Recruiting-Kanäle
• Unterstützung bei der Kommunikation von Mitarbeiterangeboten und HR-Initiativen
• Erstellung und Gestaltung professioneller Präsentationen für HR-Projekte, Management-Meetings und interne Kommunikationsmaßnahmen
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Interesse an Personalmanagement, Recruiting und modernen HR-Themen
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktikum) sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Kreativität und Interesse an interner Kommunikation sowie an der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und digitalen Inhalten

Das bieten wir dir

• Spannende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit eines internationalen Unternehmens
• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und modernen HR-Initiativen
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Beruf
• Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg:innen