Experte Recruiting

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems sowie des Bewerbungspostfachs
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Pflege von Talent Pools und Recruiting- Projekten
• Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Active Sourcing sowie Vorauswahl und Bewertung geeigneter Kandidat:innen
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Steuerung des Auswahlprozesses
• Erstellung von Personalanforderungen und Begleitung von Betriebsratsanhörungen
• Beratung von Fachbereichen zu Recruiting-, Vertrags- und Vergütungsthemen
• Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses inklusive Onboarding

Anforderungen

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Personalgewinnung
• Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gute Kenntnisse in MS Office (SAP HCM und Avature von Vorteil)
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
• Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Konditionen

• Teilzeit (20 Stunden)
• Arbeitstage: Montag bis Freitag
• Befristet auf 2 Jahre mit Ziel der Entfristung
• Zusatzleistungen: Jobticket, Leasing von Jobrädern, betriebliche Altersvorsorge, myShares Aktienprogramm